汽修汽配企業(yè)及汽車4S店人事管理制度（資遣等）
互聯(lián)網(wǎng) 俠名 汽車4S店管理 2013-10-22
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第八章 資遣 （三十六）對于由中心解除勞動合同的，按其在本企業(yè)工作年限，工作時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。因嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度辭退的員工，不發(fā)經(jīng)濟補償金，給單位造成損失的，要求照價賠償。自行辭職者，亦不發(fā)給經(jīng)濟補償金。合同期滿不再續(xù)約的員工亦不發(fā)給經(jīng)濟補償金。 （三十七）對于因病不能繼續(xù)履行勞動合同者，除發(fā)給經(jīng)濟補償金，另按勞動合同約定發(fā)給相應的醫(yī)療補助費。 （三十八）員工辭退應提前30天通知本人。員工在接到通知30天內，可以有2天有薪假，自行尋找工作；超過2天按事假計。 第九章 撫恤 （三十九）員工因公致傷、致殘、致死，依照國家有關規(guī)定辦理。 第十章 附則 （四十）本規(guī)定若與國家規(guī)定相抵觸時，以國家規(guī)定為準。 （四十一）本規(guī)定未盡事宜，均執(zhí)行國家及北京市相關標準。 （四十二）本制度修改解釋權歸企業(yè)董事會。 （四十三）本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 |
品牌專修:( 關鍵字：汽修汽配企業(yè)及汽車4S店人事管理制度（資遣等）汽車4S店管理補償金,員工,汽配,經(jīng)濟,企業(yè))
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